- Главная
- Статья 348.12 ТК РФ. Особенности расторжения трудового договора со спортсменом, с тренером
Трудовой кодекс Российской Федерации:
Статья 348.12 ТК РФ. Особенности расторжения трудового договора со спортсменом, с тренером
Спортсмен, тренер имеют право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (по собственному желанию), предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц, за исключением случаев, когда трудовой договор заключен на срок менее четырех месяцев.
В трудовых договорах с отдельными категориями спортсменов, тренеров могут быть предусмотрены условия об обязанности спортсменов, тренеров предупреждать работодателей о расторжении трудовых договоров по их инициативе (по собственному желанию) в срок, превышающий один месяц, если нормами, утвержденными общероссийскими спортивными федерациями по соответствующим виду или видам спорта, для этих категорий спортсменов, тренеров установлены ограничения перехода (условия перехода) в другие спортивные клубы или иные физкультурно-спортивные организации, предусматривающие сроки предупреждения о переходе, превышающие один месяц. Продолжительность срока предупреждения о расторжении трудового договора по собственному желанию определяется сторонами трудового договора в соответствии с нормами, утвержденными общероссийскими спортивными федерациями по соответствующим виду или видам спорта.
В трудовом договоре со спортсменом может быть предусмотрено условие об обязанности спортсмена произвести в пользу работодателя денежную выплату в случае расторжения трудового договора по инициативе спортсмена (по собственному желанию) без уважительных причин, а также в случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям (часть третья статьи 192 настоящего Кодекса).
Размер денежной выплаты, предусмотренной частью третьей настоящей статьи, определяется трудовым договором.
Спортсмен обязан произвести в пользу работодателя денежную выплату, предусмотренную частью третьей настоящей статьи, в двухмесячный срок со дня расторжения трудового договора, если иное не предусмотрено трудовым договором.
Вернуться к оглавлению документа: Трудовой кодекс РФ в действующей редакции
Комментарии к статье 348.12 ТК РФ, судебная практика применения
О применении судами законодательства, регулирующего труд спортсменов и тренеров" см. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.11.2015 N 52, в котором содержатся разъяснения:
- об особенностях регулирования труда спортсменов, тренеров;
- о разрешении трудовых споров, сторонами которых является тренер или спортсмен;
- об условиях трудового договора спортсмена и тренера;
- об основаниях возмещения ущерба тренером и спортсменом;
- о гарантиях и компенсациях спортсменам и тренерам;
- об основаниях прекращения (расторжения) трудового договора с тренером и спортсменом;
- и некоторых других вопросах.