- Главная
- Статья 347 ТК РФ. Прекращение трудового договора с работником религиозной организации
Статья 347 ТК РФ. Прекращение трудового договора с работником религиозной организации
Трудовой кодекс Российской Федерации:
Статья 347 ТК РФ. Прекращение трудового договора с работником религиозной организации
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с работником религиозной организации может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором.
Сроки предупреждения работника религиозной организации об увольнении по основаниям, предусмотренным трудовым договором, а также порядок и условия предоставления указанным работникам гарантий и компенсаций, связанных с таким увольнением, определяются трудовым договором.
Вернуться к оглавлению документа: Трудовой кодекс РФ в действующей редакции
Пожалуйста, поделитесь, если статья была вам полезна
Все
Последние статьи