Бесплатная
Консультация:
Москва и МО
С-Петербург и ЛО
По России
  • Главная
  • Статья 295 ТК РФ. Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работах
Статья 295 ТК РФ. Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работах

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 295 ТК РФ. Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работах

Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы.


Вернуться к оглавлению документа: Трудовой кодекс РФ в действующей редакции

Комментарии к статье 295 ТК РФ

Работники, занятые на сезонных работах, имеют право на оплачиваемые отпуска (статья 114 ТК РФ).

Однако в отличие от общих правил, установленных статьей 115 ТК РФ, исчисление отпуска работников, занятых на сезонных работах, производится из расчета не календарных (как указано в статье 120 ТК РФ), а рабочих дней.

Оплачиваемые отпуска сезонных работников исчисляются из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы. Компенсация за не использованный работником отпуск определяется по таким же правилам.

Поскольку право на отпуск у сезонного работника возникает к окончанию срочного трудового договора (статья 122 ТК РФ связывает право на использование отпуска за первый год работы с наличием шестимесячного стажа работы в данной организации), по письменному заявлению работника отпуск ему предоставляется с последующим увольнением и днем увольнения считается последний день отпуска. Однако, несмотря на то что время отпуска выходит за пределы срока трудового договора (и может выйти за пределы шестимесячного срока), договор не перейдет в разряд бессрочных, поскольку для таких ситуаций статья 127 ТК РФ предусматривает исключение из общего правила.

Пожалуйста, поделитесь, если статья была вам полезна